Conseil
Répondre au double objectif : Performance de la société & Bien-être des employés
Conseil et accompagnement pour les décideurs et les opérationnels
Organisation - Structuration
- Gestion du « Pourquoi, comment, avec qui, combien, quand »
- Quels comités : leadership et résultats attendus
- Organisation : Etat des lieux, cible
- Structuration : Mesure de la performance de l'IT
- Industrialisation, internationalisation & scalabilité
Management - RH - Gouvernance
- Stratégie - Organisation - Gouvernance
- Médiation entre les fondateurs/décideurs
- Insuffler : dynamique - motivation - solidarité
- Mise en place & animation/gestion du commitment
- Excellence opérationnelle : ADN, valeurs et règles
- Créer et suivre l'alignement de toutes les équipes
Mission de transition : Management part-time
- Missions CEO
- Missions COO
- Missions CTO
- Missions CPO
=> Management opérationnel des équipes selon la mission